Personalentwicklung

Zielsetzung

Systematische Personalentwicklung für Führungskräfte und Mitarbeitende ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensstrategie erfolgreicher Firmen. Weiterbildung soll möglichst gezielt und praxisbezogen erfolgen. Wir unterstützen Firmen mit Schulungen, bei der Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsprogrammen.

Angebote

• Konzeption von Personalentwicklungsprogrammen
• Durchführung von Schulungen zu:

Führungskompetenz

Führungskompetenz

• Schulungen für erfahrene Führungskräfte

• Lehrgänge für Führungsnachwuchs

Soziale Kompetenz

Soziale Kompetenz

• Kommunikation und Gesprächsführung

• Teamfähigkeit und Kooperation

• Konfliktmanagement - Umgang mit Konflikten

Persönliche Kompetenz

Persönliche Kompetenz

• Umgang mit Emotionen

• Selbstwertgefühl

• Überzeugendes Auftreten

Methodenkompetenz

Methodenkompetenz

• Sitzungsleitung

• Zeitmanagement

• Präsentationstechnik

• Führen mit Zielen (MbO-Prozess)

• Problemlösetechnik

• Change Management

Vorgehen

• Bedürfnisabklärung mit dem Auftraggeber und Konzepterstellung
• Methodische Elemente in den Workshops sind: Theoretische Impulse, Übungen,
  Einzel-, Paar- und Gruppenarbeiten, Reflexion, Feedback, Praxistransfer