Teamentwicklung

Zielsetzung

Viele Aufgaben und Aufträge werden heute von Teams übernommen. Damit kommt der Qualität der Zusammenarbeit eine grosse Bedeutung zu. Wir unterstützen Sie dabei, diese Qualität zu verbessern, sei es als ständiger Prozess im Sinne von lernender Organisation, oder aber dann, wenn's brennt, wenn Konflikte ein gutes Zusammenspiel verhindern.

Vorgehen

  Wir klären mit dem/der Vorgesetzten die Ausgangssituation ab und vereinbaren
      die konkreten Schritte.
  Wir machen mit Interviews oder einem Fragebogen eine Analyse der Ist-Situation.
  In einem Workshop reflektieren wir die Analyse der aktuellen Situation und
      bearbeiten zusammen mit dem Team die aktuellen Probleme. Am Ende des Workshops
      resultieren konkrete Massnahmen.
  Es folgt nun eine Umsetzungsphase, das Team nimmt im Alltag die Realisierung der
      vereinbarten Massnahmen an die Hand.
  In einem Folgeworkshop überprüfen wir mit dem Team den aktuellen Stand und leiten,
      wenn notwendig, weitere Massnahmen ein.

Sie als Vorgesetzte/r werden über den ganzen Prozess von uns begleitet und unterstützt. Nach jedem Schritt finden Auswertungsgespräche statt, in welchem wir Feedback und konkrete Empfehlungen geben und Sie bei der Selbstreflexion unterstützen.